董事会

本公司董事会(“董事会”)之董事会认为,良好的公司治理是必不可少的董事及其股东的信托责任,并集成到公司的持续良好的管理和发展,并在这方面已经开发了这个授权。董事会已决定,为了有效地管理公司事务,公司五个到八次董事会之间需要,其中大部分应当是独立的。董事访问本公司业务的董事会和人至少每年举行一次。董事会还拥有通过电话会议根据业务需要额外的计划外会议,不时。在一次董事会议的过程中,如果他们认为合适,独立董事可以在相机满足。

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NYSE

该公司的普通股在纽约证券交易所(简称“纽交所”)。第103.00,303A.00和纽约证券交易所上市公司手册允许外国私人发行人的303A.11遵循替代的纽约证券交易所上市公司手册中的某些规定本国的做法。下面代替纽约证券交易所上市公司手册中的某些规定本国做法的外国私人发行人必须披露任何显著的方法,使公司治理实践的那些其次是国内企业无论是在其网站上或在年度报告中,它分布不同各股东在美国。在该公司的治理做法和那些其次是国内的公司,据此而不同NYSE标准显著方法说明如下:

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公司Constating文件

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董事会委员会章程

委员会主席由董事会选择。委员会下辖的委员会会议主席,并负责确保该委员会的工作是组织良好,及时的方式进行。在执行这个角色,主席必须与CEO和其他管理,以及该委员会成员的工作。该委员会主席,在征询他或她的委员会,首席执行官或他或她的代表,将确定议程,频率和会议的长度。此外,委员会的章程可以规定每年会议的最小数量。

审计委员会

审计委员会

审计委员会的主要功能是通过审查的财务信息提供给股东和其他人,内部控制和管理信息系统的高级官员建立了系统,以协助本公司董事会履行监督职责本公司及本公司的内部和外部审计和监督遵守公司的法律和监管要求就其财务报表。

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薪酬委员会

薪酬委员会

薪酬委员会对推荐的公司级别和行政赔偿多种形式的有竞争力的董事会,并以此来吸引,保持和激励本公司及董事,高级管理人员激励负总责。

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公司治理和提名委员会

公司治理和提名委员会

公司治理和提名委员会(以下简称“CG&N委员会”),本公司董事会(“董事会”)之董事会的监督下,对开发公司的公司治理,包括全面负责保管告知法律规定和关于公司治理,监测和评估董事会的董事会和委员会的运作,并制定,实施和监督良好的公司治理做法的趋势。该CG&N委员会还负责确定和向董事会提出建议个人资格成为新的董事会成员。

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manbetx官网app可持续发展委员会

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在可持续manbetx官网app发展委员会是由公司的董事会任命为协助履行其健康,安全,保安,环境,可持续发展和社会责任义务的委员会。可持续发展委员会的目的是审查公司的健康,manbetx官网app安全,保安,环境,可持续发展和社会责任的政策,并监督和评估这些政策的有效性。

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政策

商业行为,道德与告密政策法规

商业行为,道德与告密政策法规

反腐败政策

反腐败政策

公开政策

公开政策

停电证券交易政策

停电证券交易政策

多元化政策

多元化政策

薪酬激励回补策略

薪酬激励回补策略

股权政策

股权政策

提前通知政策

提前通知政策

多数表决策略

多数表决策略

环境政策

环境政策

人权政策

人权政策

企业的供应商行为准则

企业的供应商行为准则

健康和安全政策

健康和安全政策

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