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  • 治理

    我们致力于良好的公司治理

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我们的环境
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我们的人民

我们对善政的承诺

联合国将善政的特点列为参与性、注重共识、负责、透明、反应迅速、有效和高效、公平和包容。它遵循法治。它确保尽可能减少腐败,考虑少数群体的意见,并在决策过程中听取社会最弱势群体的意见。它还对社会当前和未来的需要作出反应。

在Fortuna,善治始于董事会层面,并渗透到整个组织。我们的董事是根据他们的技能、经验和对良好治理的承诺而被选中的。2020年,我们的董事会由六名董事组成:五男一女。六位董事中有四位是独立董事。

董事会的四个委员会监督我们的治理:可持续性、公司治理和提名、审计和薪酬。董manbetx客户端最新版事会的所有委员会都是独立的,但可manbetx官网app持续发展委员会由大多数独立成员组成。欲了解更多有关我们董事会及其委员会目前的组成和独立性的信息,请访问公司治理第页。

财务业绩

良好的财务状况使我们能够创造股东和投资者期望的经济价值,并为我们工作的国家和社区的经济作出有效贡献。

我们通过当地就业、当地供应商的商业机会、税收和特许权使用费,与业务范围内的人民和社区分享采矿业务带来的经济利益。

作为一家上市的加拿大公司,我们注册季度财务业绩,技术报告和其他新闻电子文件分析与检索系统(SEDAR).

有关我们财务业绩的更多信息,请访问财务报告第页。

人权与伦理

我们致力于在我们的所有活动和我们工作的国家诚实和道德地运作。以下文件概述了我公司对尊重人权、不贪污贿赂的道德行为的承诺:

  • 道德规范

    我们的商业行为和道德规范及举报政策促进正直、诚实和有道德的商业行为。它适用于Fortuna及其子公司的所有董事、高级职员、员工和顾问。我们的长期目标是确保100%的员工接受道德规范和反腐败政策方面的培训。

  • 供应商道德规范

    我们的供应商道德规范概述了我们的期望,即任何供应商、分包商、供应商和与我们有业务往来的任何其他人都将致力于以道德、法律和社会责任的方式开展业务。

  • 反腐败政策

    我们的反腐败政策提供指导和程序,以确保我们在与政府官员和所有其他方打交道时,以诚实和道德的方式开展业务,并遵守与贿赂和腐败有关的所有适用法律法规。

  • 人权政策

    我们的人权政策申明我们致力于尊重受公司业务影响的所有个人的人权,包括员工、承包商、所在社区和其他外部利益相关者。我们希望我们的供应商和商业伙伴能够分享这一承诺,并实施尊重人权的政策和程序。我们致力于在最大程度上尊重员工、社区和其他利益相关者的人权的情况下开展我们当前和未来的业务。我们的人权政策于2019年获得董事会批准,我们的目标是在2020年就该政策对所有员工进行培训。

举报渠道

作为我们开放沟通承诺的一部分,我们建立了举报人渠道,使任何人能够向其主管或经理举报与我们的准则或政策相抵触的活动,或匿名举报。

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