治理

财务绩效|人权

我们对善政的承诺

联合国将善政的特点列为参与性、以协商一致为导向、问责、透明、反应迅速、有效和高效、公平和包容各方。它遵循法治。它确保最大限度地减少腐败,考虑到少数群体的意见,并确保在决策过程中听取社会最弱势群体的声音。它也对社会的当前和未来的需要作出反应。

在Fortuna,良好的治理在董事会层面开始,渗透到本组织。我们的董事被选为他们的技能,经验和对良好治理的承诺。董事会已确定我们需要五到八名董事,其中大多数人应该是独立的,有效地管理我们的事务,而大多数则是独立的。2019年,我们的董事会由七名董事组成:六名男子和一个女人。七名董事中有四名独立。

董事会四个委员会监督我们的治理。manbetx客户端最新版董事会的所有委员会都是独立的,除了由大多数独立成员组成的可持续发展委员会,除了可持续发展委员会。manbetx官网app

manbetx官网app可持续发展委员会

2019年3月,我们建立了一个可持续发展委员会,以指导和监督我们manbetx官网app整个业务的可持续性义务的履行。委员会为我们的董事会提供及时报告和关于可持续发展事项的建议。manbetx官网app

公司管理与任命委员会

该委员会持有我们的董事会在公司治理中获悉法律和监管要求,并监督趋势和最佳实践。它监控并评估董事会及其各自的委员会,并承担识别和建议委员会任何可能成为新董事会成员的合格人员的作用。

审计委员会

我们的审计委员会审查我们向股东和其他利益相关者提供的财务信息、我们的内部控制和信息系统,并监督我们遵守有关财务报表的法律法规的情况。

赔偿委员会

我们的薪酬委员会建议竞争和激励吸引,持有和激励Fortuna高级管理层和董事的竞争和激励的级别和形式。

有关董事会及其委员会目前组成和独立性的信息,请访问manbetx客户端最新版页。Fortuna在加拿大的多伦多证券交易所(TSX)上市,并在美国纽约证券交易所(纽约证券交易所)。作为一个公开交易的加拿大公司,我们在加拿大系统中注册了季度财务结果,技术报告和其他新闻,以获得电子文件分析和检索(Sedar.)。在美国,我们在美国电子数据收集,分析和检索中提交相同的文件和年度财务结果(埃德加)系统。

财务绩效

良好的财务状况使我们能够创造股东和投资者期望的经济价值,并为我们工作的国家和社区的经济做出有效贡献。

我们通过当地就业、当地供应商的商业机会、税收和特许权使用费,与我们经营范围内的人民和社区分享采矿业务带来的经济利益。

有关我们的财务绩效访问的更多信息财务和季度报告或访问我们的公司上市Sedar.

人权与伦理

我们致力于在我们工作的所有活动和各国的诚实和道德上。我们公司对尊重人权和无腐败和贿赂的道德行为的承诺概述了以下文件:

道德规范

我们的商业行为和伦理和举报机政策促进诚信,诚实和道德商业行为。它适用于Fortuna和我们的子公司的所有董事,官员,员工和顾问。

我们持久的目标是确保100%的员工培训我们的培训道德规范反腐败政策。在2019年,我们实现了这一目标,我们的目标是2020年的目标是通过培训所有新员工维持100%。

道德规范代码

我们的道德规范代码概述了我们对我们开展业务的任何供应商,分包商,供应商和任何其他人的期望,致力于以道德,法律和社会负责的方式开展业务。

反腐败政策

我们的反腐败政策提供指导和程序,以确保在处理政府官员和所有其他缔约方时,我们以诚实和道德的方式开展业务,并遵守与贿赂和腐败有关的所有适用法律法规。

人权政策

我们的人权政策确认我们对尊重我们业务影响的所有个人人权的承诺,包括员工,承包商,我们经营的社区和其他外部利益攸关方。我们希望供应商和业务合作伙伴分享这一承诺,并实施尊重人权的政策和程序。

我们致力于为员工,社区和其他利益攸关方的人权最大尊重进行目前和未来的行动。我们的人权政策在2019年批准了我们的董事会,我们的目标是在2020年培训所有员工。

吹口哨渠道

作为我们开放沟通承诺的一部分,我们建立了举报渠道,使任何人都可以向其主管或经理或匿名举报与我们的守则或政策相抵触的活动。

与…沟通
主管或经理

加拿大:1-855-384-9882

秘鲁:0800-444-5616

墨西哥:001-800-840-7907

阿根廷:0800-52116.

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