我们的人

人力资源|职业健康安全|我们的社区

我们对人民的承诺

我们的目标是维持一种文化,特别关注人民的健康和安全,我们的活动的环境影响,并与我们的利益攸关方建立积极的关系。

在Fortuna,我们的利益相关者包括员工、承包商、社区居民、供应商和访客等不同群体。我们尊重每个群体的不同需求以及他们自身的多样性。

我们把多样性定义为可以用来区分不同群体和人群的任何维度。多样性意味着尊重和理解性别、年龄、种族、宗教、教育、性取向、政治信仰或残疾方面的差异。在福图纳,我们尊重并重视我们的董事会、管理层和员工的观点、经验、文化和本质差异。

我们对我们人民的承诺是由几个重要文件指导的:

商业行为和道德规范及举报政策

我们的商业行为和道德规范以及举报政策,促进正直、诚实和道德的商业行为。它适用于Fortuna及其子公司的所有董事、高级职员、员工和顾问。

人权政策

我们的人权政策申明我们致力于尊重所有受我们业务影响的个人的人权,包括员工、承包商、我们经营所在社区和其他外部利益相关者。我们希望我们的供应商和商业伙伴能够分享这一承诺,并执行支持尊重人权的政策和程序。

多样性政策

我们的多样性政策指导我们如何努力提高公司的多样性,适用于Fortuna的执行董事和非执行董事、全职、兼职和临时管理人员、员工、承包商、顾问和顾问。

人力资源

我们认为我们的员工是我们最有价值的资产,而且由于这个原因,我们竭尽全力吸引和维护高技能和培训的员工,以实现我们作为公司的目标。

在Fortuna,我们在我们经营的国家的适用劳动法范围内工作。我们的员工推动了我们的运营表现,代表了Fortuna成功的关键。我们致力于为他们提供具有竞争力的工资和专业发展机会的工作职位,并致力于在具有平等机会和尊重人权的环境中构建各种组织。

人类和组织发展部带来吸引,培训和开发新的人才,并实施激励和留住人才的组织实践。

人才管理

我们致力于通过负责任的实践来吸引、培养和培养人才。我们的流程以客观标准为基础:技术知识、角色经验、发展潜力、人际关系和内部技能等。

2020年,我们将实施一种新的基于能力的人才管理模式,该模式基于全球能力框架,可以随时适应任何人才管理模式,并注重成功所需的技能和能力。

这一新框架将改变我们识别、吸引、衡量、培养和留住福图纳人才的方式,并优化薪酬管理、发展和培训计划。

人才保留

我们根据矿业和我们经营的国家的统计数据提供有竞争力的薪酬,以争取留住我们的员工。在适当的情况下,我们提供灵活性、福利和额外的支持,并定期进行调查、审核和检查,以确保我们的雇员和承办商均能履行职责。

在Fortuna,我们使用面向所有员工的电子学习平台进行培训。我们利用这个平台来开发、部署和提供监管、技术和管理培训课程。

员工工作稳定是福图纳的首要任务。因此,我们95%的员工都有无限期合同。

福图纳的女性

在Fortuna,我们认识到拥有多种和包容性劳动力的价值。全球采矿部门面临的最重要的劳动力挑战之一是缺乏妇女的代表性。

为了解决这个问题,我们将在2020年在全公司范围内对人才管理和留住进行改革,并将:

  • 迁移到适用于我们所有员工的基于能力的评估
  • 制定新的薪酬福利政策和培训政策
  • 实行配额制度,以实现增加妇女在劳动力队伍中,包括管理和监督职位的目标

2019年12月底,我们雇用了144名妇女总雇员837名员工,占我们劳动力的17%。

职业健康安全管理

在Fortuna,职业健康和安全(OHS)是我们的核心价值之一,是我们可持续发展的方法。manbetx官网app

我们致力于保护员工、承包商和供应商的健康和安全,在整个运营和项目中保持安全和健康的工作环境。

我们不能容忍不安全的行为或条件。

我们的目标是实现零死亡,并不断改进我们的职业健康安全(OHS)计划和绩效。我们被我们的健康和安全政策.

反过来,我们的OHS政策与ISO 45001:2018标准对齐。此国际标准规定了OHS管理系统的要求,并为其使用提供了指导。它使我们可以通过防止与工作相关的伤害和疾病,并积极提高我们的ohs表现来提供安全和健康的工作场所。

In 2019, Caylloma’s OHS management system was re-certified in ISO 45001: 2018. At San Jose, we have aligned our OHS management system with the same standard and hope to become certified in 2020. Once Lindero begins commercial production, the operation will seek certification in the ISO 45001:2018 standard too.

此外,在2020年,我们将开始实施交叉运营审计,以确保符合我们的管理和运营标准。

职业健康和安全政策

我们的职业健康安全政策适用于福图纳及其子公司的所有员工、我们的承包商,以及每一位到我们运营和勘探地点的访客。每个操作的子公司需要有一个羟基政策适合活动的性质和规模,达到或超过职业健康和安全法律、法规的司法辖区在其运作,和包含了价值观和义务在OHS政策。

职业健康和安全表现

我们通过跟踪与职业健康安全相关的几个参数来衡量我们的成功,这些参数包括死亡人数、损失时间伤害频率率(LTIFR)、总可记录伤害频率率(TRIFR)、严重程度率(SR)和与工作有关的疾病的发生率。我们分别为我们的雇员和承包商进行跟踪。

有关我们的OHS性能的更多信息,请参阅我们的最新可持续发展manbetx官网app报告.

供应链中的职业健康与安全

我们的供应商,特别是我们的承包商,对我们的业务至关重要。他们与员工密切合作,我们要求他们根据相同的健康,安全和尊重环境的标准执行工作任务。

采购、处理和运输危险材料,包括炸药、化学品、化学试剂和氰化物,是我们供应链的一个领域,需要安全和可控的处理。我们只与那些符合我们的高安全标准并致力于我们的OHS政策的公司合作。我们寻找与我们理念一致的承包商。

在Fortuna,我们有一个公司危机计划和应急响应计划,以预防、准备、响应和恢复为基础,针对不同的情况或突发事件。

请参阅我们的最新的可持续发manbetx官网app展报告有关我们应急准备和响应的更多信息。

我们的社区

在Fortuna,我们致力于创造共同价值,同时尊重社区和我们经营的国家人民的人权。

我们的社区很重要,我们的可持续性方面的支柱。manbetx官网app我们重视和尊重文化多样性,作为战略合作伙伴,以实现我们邻近社区的可持续发展。

公开通信渠道确保我们与社区保持持续对话,并投资于满足其需求的当地发展计划。我们的社会投资允许当地社区从我们的矿业业务活动中获益。

2019年,我们投资280万美元用于社区发展,用于当地基础设施建设和促进教育、卫生和地方创业。

除了美元,我们还通过跟踪和衡量我们的社会表现来衡量我们对社区的承诺。我们的主要目标是通过优先考虑的地方就业和采购为当地经济发展作出贡献。我们优先从当地社区招聘员工和供应商。

我们通过跟踪员工、承包商和供应商在我们直接和间接影响区域的百分比来衡量我们的成功与否。

我们的社交方法

2019年,我们审查并评估了我们在公司和附属级别的社会绩效,并建立了一种涉及五个核心领域的新社会方法:

通讯、地方发展和社会投资

在我们的每一项业务中,我们都与我们直接和间接影响区域内的社区人员保持开放和持续的沟通渠道。

2019年,我们对运营附近的直接影响区(DAI)和间接影响区(IAI)的定义进行了标准化,以更好地支持地方发展计划。这确保我们能够准确衡量地方发展的指标。我们还在每一个行动中建立了处理我们社区的任何投诉或不满的机制。

我们通过创建有益和可行的当地发展方案来加强社会就业能力,并提供商业机会的当地供应商的投资。

在我们的每项业务中,我们都会制定一个特定于现场的社区关系计划,其中包括社会计划和社会投资预算,这些计划和预算每年都由董事会审查和批准。

秘鲁阿雷基帕的卡洛马社区

在Caylloma,我们维持与Caylloma市政府,Caylloma区和其他地方和区域当局的副私募和区域当局的稳定通信流动,以了解他们的问题并促进社会发展。我们参与各种社会事务的相关圆桌会议。

在我们的Caylloma矿,我们在2019年直接雇佣了64名来自Caylloma地区的社区成员,211名来自阿雷基帕省。我们还与来自卡伊洛马地区的18家当地供应商和阿雷基帕省的56家供应商合作。

了解有关我们Caylloma矿的更多信息。

圣何塞社区,墨西哥瓦哈卡

在圣何塞,我们致力于通过合作加强与社区的关系。我们每年与市政当局举行参与性会议,评估社区需要,并改善我们签署的市政协议。

2019年,我们在圣何塞矿直接雇佣了203名圣何塞德尔普罗格雷索市社区成员和333名瓦哈卡州社区成员。我们还与圣何塞德尔普罗格雷索市的94家当地供应商和瓦哈卡州的223家供应商合作。

了解更多关于我们的圣何塞矿。

阿根廷萨尔塔Lindero社区

2018年,我们根据与当地社区和人民在我们间接影响领域的间接地区的持续接触,制定了社区关系计划。我们与Tolar Grande Municipality签署了当地发展协议,以及与Tolar Grande的Kolla社区的经济,社会和文化支持协议。

在Lindero项目中,我们在2019年直接雇佣了47名来自Tolar Grande市的社区成员和来自Salta省的266名社区成员。我们还与托拉格兰德市的7家当地供应商和萨尔塔省的163家供应商合作。

了解更多关于我们Lindero项目的进展。

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